雇用形態 | パート労働者 |
給与 |
基本給(時間換算額) 940円~970円 固定残業代:なし 全対象 介護職員加算:時給プラス約40円 介護職員特別加算:時給プラス約65円 時給940円~970円+約40円+約65円 ⇒1045円~1075円 その他:資格手当(介護福祉士のみ)時給プラス70円 *扶養の範囲内での勤務相談可 賃金形態等:時給 |
職種 | 介護職員(洛東園デイサ-ビスセンタ-) |
仕事内容 | デイサービスセンターを利用する高齢者の介護支援業務 一般型デイサ-ビス定員35名・認知症対応型デイサ-ビス定員 12名・短時間型デイサ-ビス定員 午前・午後 各7名の事業 を運営。 洛東園デイサ-ビスセンタ-では、個別・集団での機能訓練や多種 多様なレクリエーション等を行い、ご利用者のやる気を引き出し、 楽しみを感じて頂きながら、身体機能の維持・向上に取り組んでい ます。また、ご利用者、ご家族に安心して住み慣れた地域で暮らし て頂けるようにデイサービスを休まれた場合の昼食・夕食の配達や デイサ-ビス利用時の夕食の持ち帰りサービスを行っています。 運転できる方には運転をお願いする場合があります。 |
求める人材 |
学歴:高校以上 必須 経験等:不問 |
勤務時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分 時間相談:可 |
待遇 |
転勤の可能性有無:あり 転勤範囲 再雇用:なし 求人条件にかかる特記事項:※採用条件により、社会保険加入 ※年次有給休暇:法定通り付与 ※賞与は雇用時の階級による。 ※賞与:企業としての支給月数は4.0ヶ月。 ※着任時特別手当(3ヶ月目より毎月1万円を10ヶ月間支給) ※資格取得支援 法人研修センタ-で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可 (費用全額法人負担) 研修費用助成制度有(年間上限5万円) ※京都モデルワ-クライフバランス認定企業です。育児介護のさま ざまな制度あり。育児介護を行っている職員を応援します。 ・育児・介護短時間労働勤務制度・育児介護休業制度(平成29年 4月以降 育休取得者6名 復帰率100パ-セント) ・子の看護休暇制度・介護休暇・配偶者出産特別休暇 ・時間単位年休取得可 ~永年勤続表彰制度~ 当法人では勤続3年、5年、10年、15年、20年、30年、 40年の職員を対象に、年に1度表彰を行っています。該当者には 表彰状の他に副賞等(金一封、記念品等)を差し上げ、末永く、 当法人で働いて頂けるよう、お祝いしています。 利用可能な託児所:あり マイカー通勤:不可 加入保険等:雇用 労災 その他 |
休日 |
休日:日 *休日相談可 |
勤務地 |
社会福祉法人 洛東園 605-0981 京都府京都市東山区本町15丁目794 洛東園デイサ-ビスセンタ- JR・京阪 東福寺駅 から 徒歩6分 |