職種 | 介護職・ヘルパー |
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 |
<標準的な1日のスケジュール> 07:00 モーニングケア、朝食配膳、誘導 09:00 入浴介助 10:00 体操、フロア対応、お茶の提供など 11:30 昼食配膳、誘導 13:00 入浴介助、フロア対応 14:00 レクリエーション実施、コール対応 15:00 おやつのご提供 17:30 夕食配膳、誘導 19:00 イブニングケア、訪室(3時間毎) |
給与 | 月給 226,000円〜261,000円 |
通勤手当 | 交通費別途支給(月額上限5万円まで) 車・バイク通勤OK |
昇給 |
昇給あり
定期昇給あり |
賞与 | あり 年2回(合計3ヶ月分※前年度実績) |
待遇・福利厚生 |
資格取得サポート
産休・育休制度実績あり
・年間休日115日(月8~10日※内希望休2日)・昇給年1回 ・賞与年2回支給 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給 ・退職金制度 ・従業員持株会制度 ・各種社員割引制度(映画・旅行など) ・産前産後休暇、育児・看護休暇、介護休暇、バースデー休暇など、各種休暇制度 |
加入保険等 | 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) |
退職金制度 | あり(勤続年数3年経過後) |
定年制 | あり 60歳定年以後も、65歳まで勤務可能なエルダー社員制度があります。 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり) |
休業取得実績 [育児休業] |
あり 1歳に満たない子と同居し養育する従業員は休暇を取得することができます。 (2歳まで延長可) |
休業取得実績 [介護休業] |
あり |
休業取得実績 [看護休業] |
あり 小学校就学前の子を養育する従業員は看護のために休暇を取得することができます。 |
就業時間 | <シフト例> 早出・・・07:00~16:00 日勤・・・10:00~19:00 遅出・・・11:00~20:00 夜勤・・・17:00~翌10:00 ※標準労働時間/8時間 ※夜勤回数月平均5回 |
時間外労働 |
残業月10時間以内
残業は原則ほとんどないですが、もし残業していただいた際は1分単位で時間外手当を全額支給いたします。 |
休日休暇 | 月8~10日※内希望休2日 |
年間休日 | 115日 |
必要な免許・資格 | 無資格・未経験OK |
必要な経験等 |
ブランクOK
未経験歓迎
未経験OK |
採用人数 | 1~5 |
施設名 | 介護付き有料老人ホーム |
勤務地 |
〒602 京都市上京区 |
法人名 | 株式会社 |
代表者名 | 様 |
従業員数 | 約2,407名 ※パートタイマー、嘱託社員を含む (2020年12月末時点) |
設立 | 2017年10月 |
事業内容 | 介護付・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営 |
入社までの流れ |
[1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
応募受付方法 |
[1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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