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基本給（時間換算額）

925円～1,780円

固定残業代：なし

＊勤務手当・家族手当などについては、正職員支給金額　と同額を労働時間に応じて支給。　＜１７：００～翌９：３０勤務＞　当直１回２０，０００円（時間給含む合計）　＊扶養の範囲内での勤務相談可

賃金形態等：時給

変形労働時間制（1か月単位）

(1)9時00分～17時30分

(2)12時00分～20時30分

(3)17時00分～9時30分

・勤務日数・時間は、相談のうえ決定　・就業時間（３）は休憩９０分　・深夜時間は１８歳以上（労働基準法に準ずる年齢制限）

転勤の可能性有無：あり　転勤範囲

再雇用：なし

求人条件にかかる特記事項：・勤務状況により、雇用保険・社会保険の加入の場合あり　　（「従業員５０１人以上の会社」による適用拡大に該当）　・バイク・自転車通勤：可　・マイカー通勤：可［駐車場自己契約・全額自己負担］　・時給額は正職員の給与体系で、基本給・職種手当・調整手当及び　賞与（３ヶ月）の総額から時間単価を算出しています。　・昇給：１時間あたり２２円～２３円（今年度より）　注）ただし、正職員同様に６０歳以降は賞与分の支給及び昇給なし　※６０歳以上の方の時間額は９２５円～１，４４７円となります。　＜新型コロナウイルス感染症対策の取り組み＞　＊マスク・消毒液・ゴーグル・フェイスシールドを各自支給　＊消毒液共用部分に設置　＊入職時に感染症対策指導あり　＊感染対策マニュアルの作成　※早期に採用された場合、経済情勢の悪化に伴う失業者等の介護施　　設就労支援事業による就労継続奨励金、及び就労定着支援金（最　大１０万円）の支給があります（予算の範囲内、支給条件あり）　『新型コロナウイルス関連離職者歓迎求人』　※常勤換算にて３年以上の勤務の方には退職金制度が該当します　＜コメント補足入力あり＞

利用可能な託児所：あり

マイカー通勤：可

駐車場　なし

加入保険等：労災

休日：その他

＊労働日数：３日～で相談可　＊シフト制