雇用形態 | 正社員 |
給与 |
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.3日) 165,300円~225,100円 新処遇手当 4,500 円~4,500 円 固定残業代:なし *資格手当:介護福祉士6,500円 介護職員実務者研修2,000円 *夜勤手当:5,000円/回 月4~5回、 20,000円程度の支給あり *交通費別途支給(規定による、上限30,000円、 琵琶湖大橋代実費支給) 賃金形態等:月給 |
職種 | 介護職 @特別養護老人ホーム※氷河期・子育て世代歓迎! |
仕事内容 | 特別養護老人ホームでの介護職員としてのお仕事です。 入所されているご利用者の介護に関する業務(入浴、食事、排せつなどの日常生活の介助、支援)を担当していただきます。 ◎2022年4月より、新処遇手当を新設しました! ◎2022年4月、職員が利用できる事業所内保育園を新設!職員はお得な料金で利用できます! ◎2023年、特養建屋新築建て替え予定!オープニングスタッフも募集中! ※ゆいの里 従来型特養(定員60名) ショートステイ(定員16名) ※ゆいの里別館 ユニット型特養(定員40名) |
求める人材 |
学歴: 不問 経験等: |
勤務時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)7時00分~16時00分 (2)10時00分~19時00分 (3)13時00分~22時00分 (4)22時00分~翌7時00分 (1)~(4)のシフト制 ほか、配属先により就業時間の変動有 (8:30~17:30) |
待遇 |
転勤の可能性有無:あり 転勤範囲 再雇用:あり (上限 65歳まで) 求人条件にかかる特記事項:▼新規特養のオープニングスタッフのご応募について、入職時期なども相談に応じます ▼職員の腰痛予防推進リーダーを現場に設置。法人として介護職員 の腰痛予防を推進しています。 ▼2023年、特養建屋新築建て替え予定! ▼当法人は、滋賀県が制定する「しが介護職員定着等推進事業者 登録制度」登録済事業所です ▼ICT導入による、業務改善の取り組みを進めています。 ▼マイカー通勤可(無料駐車場) ▼健康診断、インフルエンザ接種代、法人全額負担 ▼手厚い退職金制度あり(滋賀県民間共済会と福祉医療機構の2か所加入) ▼2022年4月、職員が利用できる事業所内保育園を敷地内に新設!子育て中の方歓迎します!職員はお得な料金で利用できます ▼学べる環境 資格取得のための支援制度あり ▼介護福祉士実務者研修受講支援制度あり ▼就職氷河期世代(35~54歳)の方歓迎します! ▼トライアル雇用期間中の条件は、試用期間に同じ 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 利用可能な託児所:あり マイカー通勤:可 駐車場 あり 加入保険等:雇用 労災 健康 厚生 財形 |
休日 |
休日:その他 月9日または月10日の休み (シフト作成時、希望休お聞きしています) |
勤務地 |
社会福祉法人 慈恵会 ゆいの里 524-0103 滋賀県守山市洲本町1番地 「特別養護老人ホーム ゆいの里」 JR琵琶湖線 守山駅 から 車20分 |