雇用形態 | 正社員 |
給与 |
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.8日) 145,000円~180,000円 資格手当 5,000 円~5,000 円 職能手当 15,000 円~20,000 円 処遇改善手当 35,000 円~35,000 円 固定残業代:なし 〇毎月支給 皆勤手当 10,000円/月 〇年3回に分けて支給 特定処遇改善20,000円~42,000円/月 ※毎月の処遇改善、夏冬賞与とは別に支給。 (経験などにより変動※他施設も考慮(条件有) 賃金形態等:月給 |
職種 | 介護職(通所リハビリテーション事業所) |
仕事内容 | 通所される高齢者(要介護者)の施設滞在中の生活介助全般。 毎日約30名の通所者を5~6名の介護スタッフで対応。 (別にリハビリ・ドライバー・看護師が協働) ・ご自宅⇔施設 送迎同行(ドライバーと共に) 朝夕各40~60分 ・食事、入浴、排泄の介助(入浴設備:一般浴・機械浴・個浴) ・レクリエーション など 手当特記事項:処遇改善手当並びに特定処遇改善手当あり。 詳細は賃金[その他手当]及び[求人条件特記事項]欄参照。 |
求める人材 |
学歴: 不問 経験等: 老健での業務経験者優遇 |
勤務時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分 |
待遇 |
転勤の可能性有無:なし 再雇用:あり (上限 65歳まで) 求人条件にかかる特記事項:*【処遇改善手当】 介護職員として入職した場合、下記の手当が支給されます。 1)介護職員処遇改善手当 1ヶ月あたり35,000円を毎月支給。※ 2)介護職員処遇改善補助手当 1ヶ月あたり6,000円を毎月支給。※ ※定額的に支払われる手当として計上しています。 3)介護職員[特定]処遇改善加算手当 1ケ月あたり20,000円~40,000円を年3回 (7月/12月/3月)に分けて支給。 (20,000円~40,000円のベース金額の算定は、 介護福祉士資格の有無、在籍年数※などにより決定する。) ※在籍年数は、他施設(介護保険3施設)での経験も考慮。 ※定額的に支払われる手当とは別に支給となります。 (夏冬の賞与と同じ扱いで、賞与とは別に支給) ・京都府 介護職員処遇改善支援補助金 支給開始 *年次有給休暇日数は法定どおり *マイカー・バイク・自転車通勤可 ・駐車場代等自己負担なし 「オンライン自主応募可」 オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。 利用可能な託児所:なし マイカー通勤:可 駐車場 あり 加入保険等:雇用 労災 健康 厚生 |
休日 |
休日:日その他 休日9日間/月(2月のみ8日間)、年末年始5日間、 リフレッシュ休暇3日間/年 |
勤務地 |
社会福祉法人 伏見福祉会 介護老人保健施設 醍醐の里 601-1302 京都府京都市伏見区醍醐内ケ井戸19番地1 地下鉄東西線 小野駅 から 徒歩15分 |