職種 | 介護職 |
雇用形態 | 介護職 |
仕事内容 |
■小規模多機能型居宅介護でのケアワーカーのお仕事 在宅で暮らしておられ介護認定を受けておられる高齢者の方に介護サービスを提供しています。 定員25名のご利用者に対し、訪問、通い、泊りのサービスを一体的に提供しており、特に認知症のある方が安心して住み慣れた地域での生活が継続できるよう支援します。 入浴、排せつ、食事の支援を基本としつつ、レクリエーションの実施や行事の企画、地域行事への参加などがお仕事となります。 |
給与 | 月給 162,000円〜205,900円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額30,000円 |
昇給 |
昇給あり
1月あたり1,200円〜(前年度実績) |
賞与 | 年2回 計3.75ヶ月分(前年度実績) |
待遇・福利厚生 |
扶養手当あり
住宅手当あり
資格取得サポート
託児所・保育支援
産休・育休制度実績あり
■社会保険完備■各種手当 ・早出手当1回500円、 ・遅出手当1回300円 ・夜勤手当1回5,000円 ・処遇改善運転手当1回240円 ・扶養手当:配偶者6,000円子10,000円 ・住居手当:8,000円~10,000円 ・処遇改善夜勤手当1回1,600円 ■職務給制度 ・従事する職務や職責によって資格等級をキャリアパスとして定め、それぞれの階層に応じて給与を決定。階層や職種によって、職責や求められる能力、知識に応じた手当を支給しています。 ■復職制度 ・正職員退職後、5年以内であれば退職時基本給額や資格等級を引き 継いで再就職が可能 ■年1回の健康診断実施(夜勤従事者は年2回) ■資格取得支援制度 ・法人主催研修受講割引制度(初任者研修無料、実務者研修一部補助) ・当法人主催介護福祉士国家試験筆記対策講座:全16回無料 ・介護支援専門員、主任介護支援専門員の更新は受講料は法人負担 ・受講期間は職務免除 |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペースあり |
休業取得実績 [育児休業] |
■産前産後休暇(産前8週間以内及び産後8週間以内) ・母体の安全に配慮し、産前休暇は法定より2週間繰り上げています。 ■育児休業(3歳まで) ・育児短時間勤務制度(1日を通じて2時間を超えない範囲、小学3年生の末まで) ・契約保育所京都テルサ保育園(南区東九条) |
休業取得実績 [介護休業] |
■介護休業(最大93日間取得可) ■介護休暇(5日取得可) ■介護短時間勤務制度 |
休業取得実績 [看護休業] |
■子の看護休暇(5日取得可) |
就業時間 | ■変形労働時間制 ■変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 ①7時00分〜16時00分 ②8時30分〜17時30分 ③13時00分〜22時00分 ④11時00分~20時00分 ⑤21時30分~翌7時30分(休憩120分) |
時間外労働 |
残業月10時間以内
月平均時間外労働時間5時間 |
休日休暇 |
年間休日120日以上
■週休二日制(シフト)・月9日~11日休み |
年間休日 | 122日 |
必要な免許・資格 | ■普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
必要な経験等 |
未経験歓迎
不問 |
採用人数 |
急募
1人 |
施設名 | 小規模多機能型居宅介護事業所【京都市右京区】 |
勤務地 |
〒615-0093 京都府京都市右京区山ノ内宮前町 |
法人名 | - |
代表者名 | - |
従業員数 | 企業全体 2515人 就業場所 25人(うち女性:16人、パート:7人) |
設立 | 平成5年 |
事業内容 | 通所介護事業・居宅介護支援事業・小規模多 機能居宅介護支援事業・地域包括支援事業・事業所内保育事業 |
入社までの流れ |
[1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
応募受付方法 |
[1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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