企業全体 2,582人 就業場所 12人 （うち女性：5人、パート：2人）
 |
小規模多機能型居宅介護事業所【京都市上京区】 |
|---|---|
 |
企業全体 2,582人 就業場所 12人 （うち女性：5人、パート：2人） |
 |
京都府京都市上京区革堂町 |
 |
月給 162,000〜205,900 |
 |
■変形労働時間制 ■変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 ①8時30分〜17時30分 ②7時00分〜16時00分 ③12時30分〜21時30分 ④21時30分～翌7時30分 ■特記事項 ④休憩時間120分／月4回程度 |
☆年休122日！| 職種 | 介護職 |
| 雇用形態 | 企業全体 2,582人 就業場所 12人 （うち女性：5人、パート：2人） |
| 仕事内容 |
■小規模多機能施設におけるケアワーク 対象者２４人に在宅生活を継続していいただけるように、通い、訪問、宿泊のサービスを一元的に提供しています。 ※送迎は軽自動車を使用します。 ※研修制度充実 |
| 給与 | 月給 162,000円〜205,900円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 |
| 昇給 |
昇給あり
1月あたり1,200円〜（前年度実績） |
| 賞与 | 年2回 計 3.75ヶ月分（前年度実績） |
| 待遇・福利厚生 |
扶養手当あり
住宅手当あり
資格取得サポート
託児所・保育支援
産休・育休制度実績あり
■バイク・自転車通勤可■社会保険完備 ■各種手当 ・早出手当：500円／回 ・遅出手当：300円／回 ・夜勤は月4回として 夜勤手当：7,000円／回（含む処遇改善加算夜勤分2,000円／回加算） ・処遇改善調整金（年1回支給） ■扶養手当：配偶者6,000円、子：10,000円 ■住居手当：8,000円～10,000円 ■復職制度 ・正職員退職後、５年以内であれば退職時基本給額や資格等級を引き継いで再就職が可能 ■研修制度 新人から管理職まで段階に合わせた、充実した研修制度があります。また、入職後一定期間、各事業所でのプリセプターシップ制度（マンツーマン指導）で、意図的、段階的、系統的な指導を受けながら能力育成を図ります。 ■資格取得支援制度 ・介護職員初任者研修／介護職員実務者研修の資格取得支援制度あり（法人内で取得可／法人が一部費用負担） ・介護、社会福祉士、ケアマネ取得者へ祝金支給 ■京都テルサ保育園（南区東九条）利用可能 |
| 加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 退職金制度 | 勤続年数1年以上 |
| 定年制 | 一律 60歳 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 休業取得実績 [育児休業] |
あり |
| 休業取得実績 [介護休業] |
あり |
| 休業取得実績 [看護休業] |
なし |
| 就業時間 | ■変形労働時間制 ■変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 ①8時30分〜17時30分 ②7時00分〜16時00分 ③12時30分〜21時30分 ④21時30分～翌7時30分 ■特記事項 ④休憩時間120分／月4回程度 |
| 時間外労働 |
残業月10時間以内
■月平均時間外労働時間4時間 |
| 休日休暇 |
年間休日120日以上
週休二日（シフト制） |
| 年間休日 | 122日 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許（ＡＴ限定可） |
| 必要な経験等 |
未経験歓迎
不問 |
| 採用人数 |
急募
1人 |
| 施設名 | 小規模多機能型居宅介護事業所【京都市上京区】 |
| 勤務地 |
〒602-0943 京都府京都市上京区革堂町 |
| 法人名 | - |
| 代表者名 | - |
| 従業員数 | 企業全体 2,582人 就業場所 12人 （うち女性：5人、パート：2人） |
| 設立 | 平成5年 |
| 事業内容 | 訪問介護事業・通所介護事業・短期入所生活介護事業・ケアハウス等の運営、高齢者施設の運営等 |
| 入社までの流れ |
[1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均１週間～１ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
| 応募受付方法 |
[1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均１週間～１ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
エリア
職種
施設形態
資格
雇用形態
こだわり条件
給与
したがって、食事、排せつ、入浴等の直接身体介護だけではなく、コミュニティケアワーカーとしての働きも求められます。
介護職として幅広い知識と柔軟な対応力が必要になりますが、まずは、「プリセプター制度」に則り、先輩職員がマンツーマンで指導を行っていきます。
ですので、未経験の方でも、お気軽にご連絡ください。