職種 | 介護職 |
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 |
■小規模多機能居宅介護において介護、支援を必要とされる方の生活全般に係る援助業務 ・洛西地域にお住いの介護を要する方への訪問介護、通所介護、宿泊介護を総合的に支援します。 ※多くの経験を有し一定の指導を受けた指導職員が日常業務を通じマンツーマン指導を行います。(プリセプターシップ制度) 初めての方も着実に能力を身につけることができます。 |
給与 | 月給 160,000円〜203,900円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額30,000円 |
昇給 |
昇給あり
1月あたり1,200円〜(前年度実績) |
賞与 | 年2回 計 3.75ヶ月分(前年度実績) |
待遇・福利厚生 |
扶養手当あり
住宅手当あり
資格取得サポート
託児所・保育支援
産休・育休制度実績あり
■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場あり)■社会保険完備 ■各種手当 ・早出手当:500円/回 ・遅出手当:300円/回 ・夜勤は月4回として 夜勤手当:6,600円/回 ・運転手当:240円/回 ・処遇改善調整金(年1回支給) ・扶養手当 ・住宅手当 ■退職金共済 ■復職制度 ・正職員退職後、5年以内であれば退職時基本給額や資格等級を引き継いで再就職が可能 ■研修制度 新人から管理職まで段階に合わせた、充実した研修制度があります。また、入職後一定期間、各事業所でのプリセプターシップ制度(マンツーマン指導)で、意図的、段階的、系統的な指導を受けながら能力育成を図ります。 ■資格取得支援制度 ・介護職員初任者研修/介護職員実務者研修の資格取得支援制度あり(法人内で取得可/法人が一部費用負担) ■託児施設 ・企業主導型保育園あり(向かいの施設) |
加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
退職金制度 | あり |
定年制 | 定年年齢:一律 60歳 再雇用制度:上限 65歳まで |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
休業取得実績 [育児休業] |
あり |
休業取得実績 [介護休業] |
あり |
休業取得実績 [看護休業] |
あり |
就業時間 | ■変形労働時間制 (1ヶ月単位で設定) ①7時30分〜16時30分 ②8時30分〜17時30分 ③12時30分〜21時30分 ④21時30分〜翌7時30分 ■特記事項 ④21時30分〜翌7時30分 休憩120分 月4~5回程度 |
時間外労働 |
残業月10時間以内
■月平均時間外労働時間5時間 |
休日休暇 |
年間休日120日以上
■週休二日(シフト制)月9~11日休 |
年間休日 | 122日 |
必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許:必須(AT限定可) |
必要な経験等 |
未経験歓迎
不問 |
採用人数 |
急募
1人 |
施設名 | 小規模多機能型居宅介護事業所【京都市西京区】 |
勤務地 |
〒610-1101 京都府京都市西京区大枝北沓掛町 |
法人名 | - |
代表者名 | - |
従業員数 | 企業全体 2,582人 就業場所 24人(うち女性:15人、パート:9人) |
設立 | 平成5年 |
事業内容 | 小規模多機能型居宅介護・グループホーム運営 |
入社までの流れ |
[1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
応募受付方法 |
[1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
エリア
職種
施設形態
資格
雇用形態
こだわり条件
給与
したがって、食事、排せつ、入浴等の直接身体介護だけではなく、コミュニティケアワーカーとしての働きも求められます。
介護職として幅広い知識と柔軟な対応力が必要になりますが、まずは、「プリセプター制度」に則り、先輩職員がマンツーマンで指導を行っていきます。
ですので、未経験の方でも、お気軽にご連絡ください。