2021.12.22 介護・福祉について 介護業界
京都・滋賀の介護の仕事とプライベートの両立について
介護かどうかに関わらず、転職をする上で考えるべき点の一つが仕事と家庭、プライベート
との両立を無理なくできるかということです。生活を支えるために必要な仕事ではあります
が、それが基で家族との時間が取れずトラブルが生じてしまうとか、自分の時間が取れなく
なってしまうのは問題です。精神的な負担が大きくなりストレスが溜まってしまうからです。
それは、心身に大きな影響を長期的に与えることもありますし、結果的に仕事にマイナス
となることもあります。
そのため、京都や滋賀の介護転職をする際には、時間や体力、精神的負担という面で、
プライベートとの両立ができるかを検討すべきです。まず、時間という面では週に何日、
そして何曜日働くかを事前に考えましょう。介護の現場は365日休まず稼働しています
ので、曜日については決まった取り決めはありません。そのため、子どもや配偶者の休み
となる曜日と、自分の出勤日が重ならないような求人を探したり、職場で調整したりするのが
両立をうまくするために欠かせません。また、介護が初めてということだと、覚えることが
多いので、いきなりたくさんの日数を入れると精神的な負担となることもありえます。
収入の面で問題がないようなら、最初は出勤日数を少なめにするというのも、一つの選択肢
と言えます。
介護の仕事ならではの両立の仕方
介護の仕事ならではの、プライベートとの両立の仕方もあります。たとえば、夜勤をメインにするという働き方です。前述の通り、介護施設における業務には休みがありませんので、24時間いつでもスタッフが常駐して働いています。そのため、夜勤をメインの求人を探すこともできます。こうすれば、昼の時間を長めに確保できますので、自分のために明るい時間を使ったり、家族と一緒に過ごす時間を長く取ったりできます。また、夜勤だと手当が別途付きますので収入が上がって、効率よく稼げるというのもメリットです。もちろん、夜勤が体のサイクルから自分に合うかどうかという問題もありますので、よく考える必要があります。
他にも、曜日を自由に調整しやすいのも介護の仕事ならではのメリットです。施設ごとのシフト作りのやり方によっても変わってきますが、曜日に関係なく稼働しているため、土日祝日にこだわらず休日を組みやすいです。また、週によって勤務曜日を変えることができるケースもありますので、融通を利かせられるのも便利なところです。
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いかがでしたでしょうか🎵
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少しでも参考に、安心していただけたら嬉しいです！
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